Servicios de Poligrafía
Nuestro servicio de Poligrafía ofrece evaluaciones precisas y confiables para fortalecer la integridad y seguridad de tu equipo, asegurando un ambiente laboral ético y productivo. contáctanosPruebas Poligráficas
¿Por qué es importante las pruebas poligráficas en el proceso de contratación de personal?
La prueba poligráfica está diseñada para ir más allá de la percepción que podamos tener de una persona por su forma de hablar, comportamiento mostrado durante la entrevista, vestimenta lugar de residencia, entre otros. A través de esta prueba podemos determinar si habla con la verdad o no, en las áreas de riesgo importantes para la empresa, tales como:
- Vínculos con familiares o amistades que pertenezcan a pandillas o a grupos delincuenciales.
- Participación en robos, o encubrimiento de robos en empleos anteriores.
- Manipulación de documentos para el cometimiento de estafas.
- Faltas graves cometidos en otros empleos o que hayan sacado provecho ilegal de sus cargos.
- Personas que hayan estado detenidos en bartolinas o en prisión por delitos cometidos.
- Personas que hayan participado en conflictos laborales, paros o huelgas.
- Personas que consuman drogas ilegales.
Ventajas de Trabajar con Grupo Meteora:
- Fácil y céntrica ubicación a la par de Metrocentro San Salvador.
- Técnicos poli grafistas con especialización en Riesgo empresarial.
- Trato amable y respetuoso al personal evaluado.
- Entrega de informes completos el mismo día de la evaluación.
- Disponibilidad permanente para la realización de evaluaciones.
Entrevistas de riesgos
Procedimiento mediante el cual se analizan aquellos factores de riesgo de interés para la empresa contratante sin la colocación de instrumentos de medición.
Visitas domiciliarias
Verificación física, en el lugar de residencia del aspirante, para constatar:
Entorno de residencia.
Fotografías de exterior e interior de la vivienda del aspirante.
Análisis socio-económico del aspirante.
Tipos de pruebas poligráficas que se realizan:
Pruebas pre-empleo:
Prueba poligráfica orientada a la determinación de la conducta actual y pasada del aspirante a ser empleado de su empresa; se explora y analizan áreas sobre conducta laboral en empleos anteriores, hurtos de mercadería o bienes de valor y apropiación de dinero; consumo, venta; detenciones policiales y judiciales; pertenencia y vínculos de amistad y familiaridad a maras y bandas delincuenciales; asaltos, secuestros, y otras áreas de la conducta, reveladoras de la conveniencia o no del aspirante, a los intereses de nuestros clientes; nuestro propósito fundamental, es el saneamiento de la empresa desde el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Pruebas periódicas:
Prueba poligráfica orientada a determinar la Confiabilidad de los empleados que ya laboran para la empresa, determinando el cometimiento de actos ilícitos, tales como hurto de mercadería, dinero, encubrimiento de robos o hurtos de parte de sus compañeros de trabajo, extracción de información confidencial o conductas contra las políticas de la empresa, que pudiesen afectar en el corto o mediano plazo a la empresa.
Pruebas específicas:
Prueba poligráfica que se aplica para determinar la responsabilidad delincuencial o inocencia de empleados o personas particulares, en delitos que están cuantificados temporal, espacial y económicamente; aplicable a casos de hurtos de material y equipo de oficina, en casos en que se sospecha inventos o simulación de asaltos; falsificación de cheques u otros valores, violación de secreto profesional, manipulación maliciosa de sistemas; el propósito fundamental es determinar la inocencia de los sospechosos y en su defecto su participación material o intelectual en el delito bajo investigación.
Dirección
47 Av. Norte y 1a. Cl. Poniente, Condominio Metro 2000, Local E-12, S.S. CP 1101, El Salvador
Horario de Oficina
Lun-Vie: 8am – 5pm
Sábado: 8am – 12pm Domingo: Cerrado